Trải qua quãng thời gian luyện tập và sinh sống tại Nhật Bản , hẳn những bạn sinh viên khi quay về nước sẽ không tránh khỏi các điều ngạc nhiên nhất định khi dấn thân vào thị trường tìm việc làm tiếng Nhật tại nước ta. Vậy những thách thức và điều kiện gì đang chờ đón họ phía trước?
Khó khăn và lợi thế khi về Nước kiếm việc làm
Thách thức :
1. Thiếu tri thức về môi trường phỏng vấn tại Việt Nam
Khó khăn đầu tiên phải đề cập đến đó chính là sự thiếu học vấn về tìm việc công ty Nhật tại nước ta. Nhiều năm học hỏi tại nước ngoài , ắt hẳn các du học sinh sẽ không có nhiều điều kiện để tra cứu tin tức trong nước, bao gồm các tin tức về công sở làm việc làm tại Việt Nam, những nguồn tìm công việc , hay là mức lương căn bản dành cho nhân viên người Việt. Vì lẽ đó , điểm này sẽ khiến những bạn bỡ ngỡ khi kiếm việc làm , kể cả dễ mắc sai lầm khi trong quá trình ứng tuyển .
2. Sự đòi hỏi cao trong việc làm
Vấn đề Tiếp theo đôi khi xuất phát từ chính bản thân của những du học sinh tu nghiệp sinh . Đó chính là sự yêu cầu quá cao về mức lương và cấp bậc việc làm mình sẽ ứng tuyển. Chiếm giữ văn bằng chuẩn nước Nhật không có nghĩa thang bảng lương và vị trí công việc sẽ ngang bằng bên người Nhật . Vì thế, để hạn chế cảm giác thất vọng về các mức đãi ngộ ở việc làm sắp ứng tuyển, các du học sinh tu nghiệp sinh cần giải mã trước về khoản lương của các nhân viên Việt Nam và những nội dung liên quan khác về công ty Nhật tuyển dụng họ.
Cơ hội :
Ví như khắc phục được những rào cản trên, những cơ hội sau đây sẽ giúp bạn có thêm giàu niềm tin khi bước vào mặt bằng việc làm công ty Nhật tại Việt Nam:
1. Giá trị từ chứng chỉ và thương hiệu
Lợi thế khởi đầu dễ thấy nhất chính là giá trị từ bằng cấp và thương hiệu du học của bạn. Vốn nước Nhật là một quốc gia giàu danh tiếng với nền đào tạo chất lượng cao, và là quốc gia của công nghệ. Vì vậy, , các du học viên tu nghiệp sinh nước Nhật dễ nhận được sự quan tâm đặc biệt của các công ty cần tuyển dụng trong nước, điều đó giúp C.V của bạn sẽ trở nên nổi bật hơn so với những ứng viên xin việc khác để vượt qua các bước tuyển chọn ban đầu.
2. Thế mạnh về tiếng nói
Cơ hội thứ hai hẳn nhiên là thế mạnh về ngôn ngữ . Nếu đã có thời gian học tập dài lâu ở Nhật, chắc hẳn kỹ năng ứng xử và áp dụng tiếng Nhật của các bạn sẽ có phần vượt trội hơn so với những ứng viên xin việc trong nước. Ngoài ra , những cty Nhật tuyển dụng mặc định khá cao trình độ Nhật ngữ của mỗi ứng viên xin việc , rõ ràng điểm này lại trở thành có lợi cho bạn khi ứng tuyển việc làm đơn vị tuyển dụng nước Nhật .
3. Dễ thích nghi với môi trường làm việc làm tại cơ quan Nhật
Sau cuối là kĩ năng làm công việc và thái độ làm công việc . Trải qua nhiều năm luyện tập và làm việc với nước Nhật , khi đối diện với nhà tuyển dụng Nhật Bản trong nước, hẳn bạn sẽ không cảm thấy xa lạ với phong cách làm việc và đối nhân xử thế của họ. Do đó, , bạn sẽ không khó để gây được dấu ấn thông qua cách thực hiện lời chào và ứng xử của nước Nhật , nhận biết công ty tuyển dụng yêu cầu điều gì ở ứng viên xin việc khi làm việc trong công sở đơn vị tuyển dụng nước Nhật . Lẽ đó, không lý do gì để bạn có khả năng làm rơi mất cơ hội việc làm tại các cty Nhật tuyển dụng tại Việt Nam.
Đúc Kết
Nhìn chung, có không ít vấn đề và bối rối ban đầu trong quy trình săn công việc sau khi học tập nước ngoài trở về nước. Nhưng nếu các du học sinh và tu nghiệp sinh Nhật Bản đủ điều kiện khắc phục được điểm này , thì mục đích kiếm được công việc tiếng Nhật phù hợp tại các doanh nhiệp Nhật Bản sẽ không còn là vấn đề xa xôi nữa.