Ads Banner Header
  1. Ban quản trị chúng tôi sẽ tiến hành rà soát Spamer và các bài viết không đúng Box sẽ bị xóa sạch, Các spamer cố tình sẽ bị Block IP vĩnh viễn . Xin cảm ơn bạn Khách đã đọc. List Ban
    icon-thietkeweb Công ty thiết kế website chuyên nghiệp Megaweb
    icon-thietkeweb Dịch vụ thiết kế website chuyên nghiệp tại Hà Nội
    icon-thietkeweb Dịch vụ thiết kế website bán hàng chuyên nghiệp
    icon-thietkeweb Dịch vụ thiết kế website bất động sản chuyên nghiệp
    icon-thietkewebhaiphong Làm dịch vụ thiết kế website theo yêu cầu

Nên hỏi nhà tuyển dụng những điều gì khi đi phỏng vấn

Thảo luận trong 'Việc tìm người' bắt đầu bởi dtphong_1989, 09/05/2016.

  1. dtphong_1989

    dtphong_1989 Thành viên

    Bài viết:
    56
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    [​IMG]
    Lạc quan đặt câu hỏi với công ty tuyển dụng​


    Gần như trong suốt buổi phỏng vấn , phía tuyển dụng là các người tiên phong đặt câu hỏi. Khi câu hỏi “Anh/chị có câu hỏi nào cho đơn vị tuyển dụng không?” cũng là lúc bạn dành được thế chủ động . Hãy tận dụng cơ hội hiếm hoi này nhằm hỏi công ty tuyển dụng những điều bạn muốn, vậy hỏi như thế nào nhằm họ đánh giá đúng tầm vóc của bạn?

    1. Những câu hỏi về doanh nhiệp
    Đây là câu hỏi chứng minh sự phân tích , giải mã của bạn về công ty đang hẹn phỏng vấn bạn. Không cần quá đi vào sâu xa, chỉ nên vài câu hỏi chung là được.

    - Anh/chị đủ điều kiện cho em biết các đặc điểm nổi bật của đơn vị không? Giá trị cần thiết mà công ty truy tìm ? thử thách lớn nhất của doanh nhiệp là gì?

    - chiến dịch của cơ quan trong 5 năm Tiếp theo là gì, và phòng ban (nơi bạn ứng tuyển) sẽ đáp ứng chiến lược này như thế nào?

    2. Câu hỏi về cấp bậc ứng tuyển
    [​IMG]
    Đặt câu hỏi hay sẽ khiến công ty tuyển dụng ấn tượng​
    Những câu hỏi dạng này rất được đề cao vì công ty tuyển dụng sẽ thấy được sự tập trung của bạn trong quá trình đối đáp những câu hỏi tuyển dụng . Bạn đủ điều kiện hỏi những câu hỏi như:

    - Anh/chị mong đợi người tìm việc cho chức vụ này gặt hái được kết quả gì trong 6 tháng hay 12 tháng đầu tiên làm công việc tại đây? thiếu sót nào là không được phép mắc phải trong năm đầu tiên ?

    - Những thành tựu như thế nào sẽ được ghi nhân và xem xét cao trong tổ chức? Như thế nào được xem là thành công với vị trí doanh nhiệp đang hẹn phỏng vấn ?

    - Hoặc bạn có thể dựa trên những câu hỏi đã được hỏi nhằm “tuỳ cơ ứng biến” hỏi lại công ty tuyển dụng .

    3. Câu hỏi về những hoạt động phòng ban

    - Doanh nhiệp có áp lực gì lớn nhất hoặc phòng/ban (bạn đang ứng tuyển) có áp lực nào không?

    - Khi em làm việc làm của mình em chiếm giữ các phòng/ban khác giúp đỡ không?

    Trên đây chỉ là những câu hỏi giả định đặt ra nhằm bạn có thể hình dung được khi đi phỏng vấn nên hỏi về những mục tên nào. Ngoài 3 mục tên trên bạn cũng đủ điều kiện tuỳ ngữ cảnh tuyển dụng hiện thực của mình mà nghĩ ra thêm số lượng lớn câu hỏi thu hút khác nữa. nên nhớ hãy tự tin và chuẩn bị chặt chẽ để giành thế năng động nhé!

    kiếm tìm điều kiện việc làm tại http://iconicvn.com/
     
  2. lethanhthuy1205

    lethanhthuy1205 Thành viên mới

    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    3
    Giới tính:
    Nữ
    Bài Viết thật bổ ích
     
  3. jolie.dang89

    jolie.dang89 Thành viên tích cực

    Bài viết:
    398
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Lái GrabBike? Liên hệ ngay : 0902346355 – 0902344815 – 0902558221
     
Đang tải...