Khóa học nghề nhân sự: Thực hành quản lý nhân sự cơ bản

1. Tên tài liệu: Kịch bản tuyển dụng - Đánh giá bản chất ứng viên.
Tham khảo Thực hành tuyển dụng nâng cao
Đánh giá ứng viên là một trong những bước rất quan trọng của quá trình tuyển dụng nhân sự. Khi đã đánh giá đúng được ứng viên, doanh nghiệp có thể sắp xếp họ vào các vị trí cũng như có các chính sách đào tạo hợp lý, qua đây nâng cao hiệu quả, chất lượng của công tác tuyển dụng.

2. Khóa học: Thực hành quản lý nhân sự cơ bản
Thời lượng: 20 buổi (06 học phần, học viên có thể đăng ký từng học phần)

Địa điểm: Trung tâm ĐT Học Viện Tài Chính - 73 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội

Đối tượng học viên:
- Các chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các doanh nghiệp.
- Những người quan tâm và muốn khởi nghiệp với Nghề nhân sự.

NỘI DUNG KHÓA HỌC
Phần I: Tổng quan về Nghề nhân sự và Kỹ năng phân tích công việc
Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh; Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn công việc
Hỏi - Đáp

Phần II: Tuyển dụng nhân sự cơ bản
Thực hành Lập kế hoạch tuyển dụng, truyền thông tuyển mộ, nhập vai phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp.
Hỏi - Đáp

Phần III: Đào tạo nhân sự cơ bản
Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo
Hỏi - Đáp

Phần IV: Đánh giá nhân sự cơ bản
Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự qua hiệu quả công việc (làm việc nhóm)
Hỏi - Đáp

Phần V: Tổng quan về Tiền lương
- Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp, các quy định pháp luật về trả lương
- Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm)
- Hỏi - Đáp

Phần VI: Pháp luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp
- Vận dụng pháp luật về Hợp đồng lao động; Tiền lương; BHXH, BHYT, BH thất nghiệp...
- Xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Học phí: 6.900.000 VNĐ/ Học viên
Trước 10 ngày: 6.300.000 VNĐ/ Học viên

Liên hệ:
Tổ chức tư vấn giáo dục Việt Nam - EduViet
Tổng đài: (04) 66 808 883